乐虎游戏网

壓濾機,板框壓濾機,廂式壓濾機,隔膜壓濾機,污泥壓濾機

昆山郎東過濾設備公司
熱線電話
網站首頁

公司新聞

郎東把握企業精神 建設優秀企業文化

作者: 來源: 日期:2020-4-11 8:42:06 人氣:1839
??

在當今世界,文化軟實力越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉,越來越成為綜合國力和國際競爭力的重要因素。對于企業來講,只有與時俱進,推動和加強企業文化建設,以適合企業自身實際的先進文化,凝聚員工隊伍,才能在激烈的市場競爭中增強員工創新力和執行力,提升企業核心競爭力,推動企業科學發展、和諧發展。對企業而言,要建設適合企業自身實際的先進文化,需要深入領會并把握好以下幾點策略。
    把握企業精神。企業精神是企業文化的靈魂和核心,是企業價值觀的體現,是時代精神在企業的反映。它是企業在生產經營活動中,為謀求自身的生存和發展而長期形成的,并為職工群眾所認同的一種先進群體意識。這種群體意識具有鮮明的民族特點、時代特點和企業個性。它對企業勞動者具有很強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力,能增強員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。這種精神一旦與企業的四個文明建設相結合,就會形成強大的生產力。企業精神包含以廠為家的主人翁精神、艱苦奮斗的創業精神、勇于進取的拼搏精神、尊重科學的求實精神、團結一致的協作精神等。了解和掌握企業精神的特征,對于倡導、培育、優化、確定企業精神具有重要作用。
    把握員工素質。企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟,除依靠先進的科學技術和現代化管理之外,還必須擁有一支高素質的員工隊伍。產品質量代表著企業的形象,名優產品背后必然聚集著高素質的員工群體,而員工只有熱愛自己的企業,熱愛自己的崗位,才能干一行、愛一行、鉆一行。建立現代企業制度,核心問題是企業體制問題,企業體制的核心問題是人的問題。解放生產力,最根本的是調動人的積極性。如果將企業的物質文明和精神文明比做兩個輪子,企業文化就是連接兩個輪子的車軸,它能將二者有機地協調起來,同步運行。
    把握企業形象。企業形象是社會大眾和企業員工對企業整體的評價,它既是企業文化的重要組成部分,又是企業文化的一個外部標志。企業形象包含兩個方面:一是外部形象,即企業產品給消費者造成的印象、需要履行的社會責任;二是內部形象,即企業使全體職工在工作中產生和企業榮辱與共的觀念,形成凝聚力和吸引力。良好的企業形象是一種無形資產,對內對外都能產生良好的影響,既能調動員工的積極性,促進企業生產經營和管理工作,增強企業凝聚力,又能向社會展示經營風格和精神面貌,給人以信心和信賴,能給企業帶來更大的發展和更多的經濟效益。在塑造企業形象時,要把外部形象和內部形象的塑造相結合,既注重搞好外部形象,又注重搞好內部形象,形成內外結合的整體良好形象,增強企業的向心力和凝聚力,發揮員工的積極性、創造性,使企業充滿活力。
    重視規范管理,建立配套的企業管理制度。企業文化需要有良好的企業制度作為支撐,成功的企業文化背后一定有規范性與創新性的企業制度在實施。企業文化要能夠跟上時代要求,適應市場經濟變化和企業發展,企業制度要不斷創新,樹立適應市場經濟的新觀念,轉換經營管理機制,形成既適應市場經濟要求,又能充分調動廣大員工積極性和創新性的現代企業制度。
    加強工作溝通,建立起員工對企業文化的認同感。企業文化建設的內涵就是切實做好企業員工的相互了解和溝通,強調協作與團隊精神;企業文化建設的外延就是要提高企業的產品文化的附加值。企業組織成員的自我價值的實現,都有賴于組織成員之間的相互協作,有賴于企業的發展。沒有這種相互協作和團隊精神,企業就不可能快速高效發展,組織成員的自我價值就無法實現。團隊精神是通過運用集體智慧將團隊的人力、物力、財力予以整合,使整個團隊擁有同一精神支柱和精神追求,各方的價值體系得以融合,從而迸發出創造力,主動將個人的行為與企業的發展融為一體。
    廣泛宣傳,倡導員工積極參與。建設先進的企業文化是一個由企業的核心層精心設計、管理層積極推進、企業全體員工在工作實踐中積極參與的過程,是一個循序漸進的過程,最終體現在員工的自覺行為上。企業領導者在推進企業文化建設的過程中起主要作用,是企業文化的積極倡導者,員工是企業文化建設的主體,是企業文化建設的實踐者和建設者。因此,必須充分發揮全體員工的積極性和創造力,使企業發展目標、理念等深深扎根于每個員工的心目中,使他們產生強烈的使命感、榮譽感和責任感,從而自覺地把自身利益、工作職責和企業的整體利益聯系在一起,盡心盡力地做好本職工作,促進企業科學發展、和諧發展。